座談会当日はサロンのある住吉台は降雪後の真白な世界で、それでも雲の少ない晴れた日でした。足元の悪いなか貴重なお休みの日を使って遠路からご参加くださった参加者に感謝申し上げます。

ご参加下さった方が持参された資料にナイチンゲールの看護覚え書きにある「小管理」についてがありました。
ナイチンゲールは、自分がいなくても、誰もが同じ内容の看護ができるよう工夫することを「自分自身を拡大する技術」と説いているんですね。つまりチームワークが重要だと。この真理は福祉の現場で、障害者（受益者）の心身両面において健やかな日常を支えようとする看護師が普段から心に留めおく重要なキーワード。

どんなに良い日常生活の世話をしていても、小管理が欠けていればその結果は受益者にとって台無しになる。小管理というのは自分がそこにいないときも居る時と同様に行われるよう対処する方法を工夫し定着でき、受益者の益になる環境を作ることが重要だとナイチンゲールは説いているわけです。


所感ですが、これは特にここ数年未曾有のコロナ禍の事態にそれは強く浮彫りになったように思います。

看護師は育成段階で医療の世界で安全や衛生管理においても常に周囲は共通知識や認識のもと仕事をして来た背景があり、福祉の現場で多職種と目標にむかうとき様々な葛藤を抱えやすいですね。おそらくそこから解放されることは育成場所が医療の世界のみに重きを置かれている間はないと感じます。それだけ、人材の育成教育はその後に影響を強く及ぼすということなのだろうと思います。


詳細は省きますが日本では障害者への医療は見捨てられていた時代があり、今でも障害者にとって一般的な病院で入院生活を送ることはある意味命がけでもあります。そういった現実に直面しながら力を合わせて障害者の暮らしを心身両面から支えようとする看護の、看護師のあり方をこれからも考え続けていきたいですね。


座談を通して、何でも先回りして自分で全部やってしまうことなく、周囲の理解と共通認識や意義を感じてもらいながら看護師が居ない時も日常生活が送られること、そんなことを意識しながらやってみることも大事かな、なども含め多岐にわたり話が出来ました。


参加者より「今日は（座談会のあと）お花を買って帰ってきました。」と感想と共にご連絡がありました。
きっとお花を買うことで自分の命を感じ、心を癒し、色のある世界を実感なさりたかったのだろうと思います。その行動はまさにセルフケアの行動そのもの。

これからもタンジェのこもれびナーシングサロンでは座談会の催しを継続していきますのでご興味のある方は是非ご参加くださいね。

※次回は4月23日（日）13:30~15：30開催の予定です。